帮助企业找到好课程
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深圳市《销售精英2天强化训练》
投入回报：让企业最少赚100倍的培训投入费用； 节省时间：最少节省企业1年自我摸索的时间； 新人存活：新员工存活率最少提升40%； 激发动力：让优秀老员工业绩提升最少20%； 团队精神：让员工更多交流、彼此深入了解，更懂得如何相互配合； 企业文化：让员工更感恩公司与老板； 第一部份：新客户开发 第一章：发现客户，定位定江山，抓住20%核心的客户 第二章：吸引客户，给客户一个无法拒绝的理由 第三章：黏住客户，梳理客户跟进流程 第四章：成交客户 第五章：客户传播 第六章：如何提升客户转化率？ 第二部份：老客户深挖 第一章：涨价/守价：如何跟老客户谈涨价？ 第二章：增项：引导客户“打包买”，而不是“拆分买” 第三章：提前：把大客户谈成忠诚的客户 第四章：增量：把小订单谈成大单 第五章：转介绍：让获客成本为0 第六章：归心：如何挽回“断约”的客户？ 第七章：对标：对着标准找差距 第八章：锁住：提高客户忠诚度 第三部份：大客户营销 第一节、 客户价值分析与授信 第二节、 客户内部角色分析 第三节、 客户最佳采购时机 第四节、 对客户需求要进行确认 第五节、谁在跟你竞争-竞争对手分析 |
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