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企业培训:现代企业常用公文书写作规划与技巧2018-07-27
分享一门关于企业公文写作的课程《现代企业常用公文书写作规划与技巧》,可为企业提供企业培训,欢迎了解本课程。...
企业培训服务:职位分析与应用技巧2018-07-27
       【企业内训服务-企业内训课程-课程目标】 了解职位分析的内容、作用与意义; 掌握职位分析的基本原理、流程; ...
企业培训课程定制:企业培训总裁有效激励员工之道2018-07-27
        【企业内训课程定制-人力资源培训-课程目标】1.掌握激励员工的核心原则;2.规避激励员工的常见误区;3.掌握核心人...
中国企业培训专家网:TTT企业培训师培训2018-07-27
【中国企业内训专家网-授课大纲】一、课程开发与设计 一) 成人培训的特点1.培训的定义:培养训练软性管理对人投资2.学习的特点:经验、需求、压力、实用、被动3.成人的培训:启发、反思、激发、学习、融合...
人力资源培训课程《现代企业薪酬激励体系设计》2018-07-27
           【人力资源培训课程目标】介绍有关薪酬概念与薪酬定位;介绍激励机制设计...
人力资源培训课程《非货币激励员工的九大方略》2018-07-27
本课程从员工最深层的需求与行为动机剖析激励的管理技巧,课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动,促进学员建立全面系统的激励思维与方法,确保其所学能直接用于现实的管理操作。...
企业培训课程《绩效辅导与绩效面谈的关键技巧》2018-07-27
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管理培训课程《战略性绩效管理的关键技巧》2018-07-27
本课程紧紧针对企业在实施绩效管理系统中面临的问题和困惑展开深入剖析,结合企业实际案例,开阔学员的思路提升其实际工作的技能。采用独创的情境案例《蜜蜂的绩效管理》全面深入地剖析企业绩效管理的核心关键,让学员通过案例与互动轻松掌握管理技能。...
管理培训课程《目标绩效管理实务》2018-07-27
绩效管理如何才能科学有效推行?!战略目标与经营目标如何真正落地?!部门KPI如何分解落实到人及实施执行和持续改善?!许多企业在为此寻找解决方案。然而,为何许多企业绩效考核越做越烦?越考越多矛盾?越推越怨声载道?正确的绩效管理观念系统思维缺失、团队共识迷失和科学的工具方法与技术应用与创造性或缺是主要原因。...
企业培训课程《绩效问题分析与解决》2018-07-27
   【企业培训设计思路】本课程针对一、二级绩效专员设计,设定学员对象已掌握基本的绩效工作技术技巧,需要站在更高更系统思维的角度、用专业的方法来把握绩效管理与考核运作。【...
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